청년 트레이너 뽑으면 1년에 720만 원? 청년일자리도약장려금 2026

트레이너 한 명 월급은 센터 고정비에서 큰 칸 가운데 하나예요. 그런데 청년을 정규직으로 뽑으면, 그 월급 일부를 나라가 1년 동안 나눠 내 주는 제도가 있어요. 문제는 많은 사장님이 뽑고 나서 알게 된다는 거예요.

이 글은 2026년 청년일자리도약장려금으로 얼마를 받을 수 있는지, 우리 센터가 대상인지, 어떤 순서로 해야 놓치지 않는지 정리했어요.

얼마를 받아요?

청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지하면, 사업주는 월 60만 원, 1년 최대 720만 원을 받을 수 있어요 (정책브리핑, 2026.03.27).

예시 계산: 더크 예시 센터가 만 27세 트레이너를 월급 250만 원 정규직으로 뽑아 12개월 고용한다고 가정해요(예시로 정한 조건이에요).

사업주가 받는 장려금

월 60만 원

월급 250만 원 가운데 장려금이 채우는 비율

24%

12개월 유지했을 때 1년 합계

720만 원

예시 계산월급 250만 원, 12개월 고용 유지, 요건을 모두 갖춘 것으로 가정했어요. 출처: 정책브리핑 (2026.03.27)

• 1년 급여 (월 250만 원 × 12개월)3,000만 원
• 장려금 720만 원을 뺀 실제 부담2,280만 원

예시 계산월급 250만 원, 12개월 고용, 장려금 1년 전액을 받는 것으로 가정했어요. 4대 보험 사업주 부담은 넣지 않았어요. 출처: 정책브리핑 (2026.03.27)

우리 센터도 대상이에요?

세 가지를 먼저 확인해요.

1. 직원 수: 기본 조건은 고용보험에 가입한 직원이 5명 이상인 우선지원대상기업이에요 (정책브리핑). 5명이 안 되면 지식서비스업, 청년창업기업, 미래유망기업 같은 예외가 적용될 수 있어요 (토스뱅크). 우리 센터가 예외에 드는지는 운영기관에 꼭 물어보세요.
2. 청년: 만 15~34세를 정규직으로 뽑아야 해요. 수도권은 취업애로청년이어야 하고, 비수도권은 청년이면 돼요 (정책브리핑). 취업애로청년은 예를 들어 4개월 이상 실업 상태였거나 고졸 이하인 청년이에요 (토스뱅크).
3. 고용 형태: 정규직이어야 해요. 3.3%를 떼는 프리랜서 트레이너 계약으로는 받기 어려워요.

순서가 돈이에요

기업이 먼저 고용24에서 참여 신청을 하고, 그다음에 청년을 채용하는 순서예요 (토스뱅크). 정책브리핑은 참여 신청 전 3개월 안에 채용한 청년도 인정한다고 안내하지만, 정확한 기준은 운영기관에 확인하는 게 안전해요. 문의는 고용노동부 상담센터 1350이에요 (정책브리핑).

1. 1

   대상 확인

   고용보험 직원 수와 업종, 지역을 1350에 확인해요

2. 2

   참여 신청

   고용24에서 운영기관을 골라 참여 신청을 해요

3. 3

   정규직 채용

   청년을 정규직으로 뽑고 근로계약서를 써요

4. 4

   6개월 유지

   6개월 넘게 고용을 유지해요

5. 5

   지급 신청

   기간이 지나면 장려금 지급을 신청해요

신청 전에 알아 둘 것

1. 이미 프리랜서로 일하는 트레이너를 정규직으로 바꾸는 경우도 대상인지는 운영기관에 따로 물어보세요.
2. 예산이 정해진 사업이라 모집 상황은 신청하는 날 확인해야 해요.
3. 정규직으로 뽑으면 4대 보험과 근로계약서가 함께 따라와요. 트레이너 근로계약서 안 쓰면 벌금 나오나요? 글을 같이 보세요.

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